- Zeit für echte Gleichstellung
Elternzeit ist eine Voraussetzung für die gesellschaftliche Gleichstellung von Mann und Frau. Weder der Mutterschaftsurlaub noch die Einführung eines Vaterschaftsurlaubs genügen, um die Familienarbeit gleichberechtigt zu organisieren und die Kinderbetreuung der Väter längerfristig zu erhöhen. Dafür braucht es die Elternzeit. Sie gewährleistet den Mutterschaftsschutz wie bisher und umfasst neu eine auf Gleichstellung basierende Elternzeit.
Die Elternzeit-Initiative will den Systemwechsel in der Verfassung verankern. In Gesprächen mit Eltern, Fachorganisationen, Verbänden und Mitglieder des Parlaments ist deutlich geworden: Im Kern geht es allen um Gleichstellung.
Gleichstellung mit Elternzeit
Für die Elternzeit-Initiative und die Ausarbeitung des Modells haben wir uns drei Ziele gesetzt:
1. Die Initiative soll zur Gleichstellung beider Elternteil beitragen,
um die Familienarbeit gleichberechtigt zu organisieren und den Anteil des Vaters an der Kinderbetreuung langfristig zu erhöhen.
2. Die Initiative soll den lang ersehnten Systemwechsel bringen
und einen ersten, historischen Schritt Richtung Elternzeit ermöglichen.
3. Die Initiative soll breit abgestützt sein.
So haben wir die grössten Chancen auf einen Sieg an der Urne
Der Bundesrat und das Parlament haben die Einführung einer Elternzeit bisher abgelehnt. Darum wollen wir in den nächsten Monaten eine breite, überparteiliche Bewegung aufbauen. Der Start ist für Herbst 2020 geplant. Bitte helfen Sie mit!
- Warum Elternzeit?Fünf Gründe, die für eine rasche Einführung der Elternzeit sprechen.
1. Elternzeit fördert die Gleichstellung.
Elternzeit fördert eine egalitäre Aufgabenteilung für Väter sowie die Wertschätzung für Betreuungs- und Hausarbeit.
2. Elternzeit fördert die Gesundheit.
Elternzeit hat erwiesernermassen eine positive Wirkung auf die Gesundheit von Müttern und Kleinkindern.
3. Elternzeit stärkt die Vater-Kind-Beziehung.
Eine Elternzeit der Väter führt zu einer intensiveren Beteiligung an der Kinderbetreuung und erhöht die Erziehungskompetenz.
4. Elternzeit: ein Gewinn für die Volkswirtschaft
Elternzeit erhöht die Erwerbsbeteiligung der Frauen und kann den Mangel an Fachkräften reduzieren.
5. Elternzeit lohnt sich für Unternehmen.
Elternzeit wirkt sich positiv auf die Produktivität, den Umsatz und die Arbeitsplatzmoral in den Unternehmen aus.
- Elternzeit-Modell
Ein mögliches, ausbaubares Modell basiert auf mindestens 14 Wochen Elternzeit – zusätzlich zum bestehenden Mutterschaftsurlaub und dem vom Parlament beschlossenen Vaterschaftsurlaub (zwei Wochen).
Um die Gleichstellung in der Familie und im Beruf zu stärken, ist ein fixer Teil der Elternzeit dem Vater zugeteilt. Die Mutter kann frei über ihre Anzahl Wochen Elternzeit verfügen und ihr Anteil, falls erwünscht, an den Vater übertragen. Wie viele Wochen die Elternzeit – über die vorgeschlagenen 14 Wochen hinaus – insgesamt umfasst, ist noch in Diskussion. Eine moderate Aufstockung wäre denkbar.
Das vorliegende Elternzeit-Modell hat aus unserer Sicht insbesondere diese drei Vorteile:
1. Mehr Betreuungszeit für beide Eltern
Das Modell fördert eine egalitäre Aufgabenteilung zwischen den Eltern sowie die Wertschätzung für Betreuungs- und Hausarbeit.
2. Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt
Die Elternzeit schafft die Voraussetzung, dass Frauen den Anschluss an den Arbeitsmarkt behalten und den Männern gleichgestellt sind.
3. Mehrheitsfähige Initiative
Die moderate Forderung von mindestens 14 Wochen Elternzeit ermöglicht den Aufbau einer überparteilichen Allianz für einen breit abgestützte Volksinitiative.
Aus dem Modell soll in den nächsten Monaten ein Verfassungsartikel werden. Für die Ausarbeitung eines Initiativtextes sind noch offene Punkte zu klären. Dazu gehören unter anderem die Frage der Finanzierung, die genaue Dauer der Elternzeit sowie die Spielregeln für den Bezug.
Jetzt spenden
Nur dank der finanziellen Unterstützung von Bürgerinnen und Bürgern können wir die Elternzeit-Initiative zu lancieren.
